为进一步加强师资队伍建设，助力新进教师尽快适应环境、融入集体、提升能力，10月16日学院在逸夫楼I319会议室召开了新进教师及指导教师座谈会。近两年入职的全体新进教师、承担指导任务的资深教师以及学院领导班子成员参加会议。座谈会由学院党总支副书记（主持工作）王力主持。

座谈会伊始，院长向毅发表主旨讲话，围绕三方面核心内容展开：一是系统介绍学院发展愿景，从学科特色凝练、教学质量提升、科研平台建设等维度，清晰阐述学院未来的发展方向与核心目标，让新进教师对学院发展蓝图有更全面的认知；二是以人才建设为突破口，对新进教师提出明确期望，鼓励新进教师主动深耕专业领域，在教学中创新方法、在科研中找准方向，积极参与学科团队建设；三是着重强调希望新进教师建立归属感，明确学院将通过搭建交流平台、完善保障机制等方式，为大家营造温暖的工作氛围。

新进教师意见交流环节，老师们集中反馈前期征集的教学实践、学生管理、科研开展等方面的困惑与建议；指导老师结合教学科研经验与带教经历，针对性指导反馈问题。王力结合反馈肯定新进教师工作状态，解答普遍关注的问题，并作三点总结：一是立足岗位是成长起点与责任担当，需“站稳讲台”“深耕专业”，将个人成长融入学院发展主赛道；二是学院发展需摒弃“单打独斗”，建议教师主动打破“门户之见”加强沟通协作，遇困难可向学院求助、有想法可通过教学研讨会等平台分享；三是爱校爱院体现在认真授课、助力学科建设、维护校誉等日常细节中，鼓励新进教师传承奋斗精神，推动学院发展。

会后，副院长雷亮为新进教师开展专题培训。培训内容紧密结合新进教师岗位实际需求，围绕教学技能提升、科研项目申报、学术规范遵守等关键内容展开系统讲解，既有理论指导又有实践建议，为新进教师后续工作开展提供了有力且实用的指导。

此次座谈会的召开，有效搭建了学院领导、指导教师与新进教师之间的高效沟通交流平台，不仅回应并解决了大家在工作中遇到的部分问题，更进一步明确了后续工作方向，对学院师资队伍建设提质及教育教学质量长远提升具有重要意义。